中高端人才年薪中位数深圳位居第三,仅次于京沪

2020-11-20 07:09:58|来源:南方都市报
摘要|

  中高端人才的年薪中,深圳位居第三,为21万元,在北京上海之后。猎聘今日公布的“2020后疫情时代职场人生存状况白皮书”显示,中高端职场人跳槽意愿指数位居前五的城市是上海、北京、苏州、深圳、宁波。


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  跳槽是就业市场人才流动的一种体现,也反映就业市场的活力。猎聘根据求职者的登录、浏览、投递等行为综合得出跳槽意愿指数,该指数越高,表明跳槽欲望越强烈。2020年上半年GDP前二十城市的中高端职场人跳槽意愿指数区间为10.78-25.09,位居前五的城市是上海、北京、苏州、深圳、宁波,分别为25.09、23.14、21.38、20.84、20.15,其他城市则低于20。

  从这20个城市中高端人才的年薪中位数来看,中高端人才年薪中位数区间为13.20万元-24.00万元。薪资中位数最高的是北京,为24.00万元;上海位居第二,为22.10万元;深圳位居第三,为21.00万元。广州、南京、杭州三市中高端人才年薪中位数均为18.00万元,并列第四,其上半年GDP也位居全国前列,分别为第五、第九、第八。

  这20个城市中高端人才的就业信心指数区间为0.2218-0.9802,最高的城市是上海和北京,分别为0.9802、0.9578;位居第三的是深圳,为0.7988,其他城市均低于0.7。广州位居第四,为0.6499,杭州、苏州、重庆、南京位居第五至第八,分别为、0.5853、0.5695、0.5246、0.5220。宁波和武汉波位居第九、第十,为0.4756、0.4618。

  对于“涨薪多少才能吸引你跳槽”,疫情前后职场人的选择呈现出一定的差异。疫情前,涨薪至少20%-30%才跳槽的人占比最高,为41.48%;涨薪至少30%-50%才跳槽的人占比为32.41%,位居第二;涨薪至少10%-20%跳槽的人占比为11.11%,位居第三。疫情后,涨薪至少20%-30%和至少30%-50%的人占比较疫情前均呈现不同程度的下降,前者占比降低至28.70%,后者占比降低至21.11%。涨薪至少10%-20%跳槽的占比则比疫情前增加,占比从疫情前的11.11%增加至22.41%。


标签: 指数 跳槽 城市

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